Підвищити зарплатню викладачам університетів до 40 тис.грн пропонують в Україні

Данило Гетманцев і Руслан Стефанчук пропонують революційні зміни в оплаті праці викладачів вишів.

Проблема на поверхні: низькі зарплати женуть викладачів за кордон або на сторонні підробітки. Молоді науковці не бачать перспектив, а студенти втрачають мотивацію до наукової кар’єри. У підсумку — погіршення якості освіти та “старіння” викладацьких колективів.

Що пропонують?

Гетманцев і Стефанчук розробили прозору модель зарплат, прив’язану до кваліфікації, звання та стажу, яка відповідає ст. 61 Закону України «Про освіту». Ось базові оклади (без надбавок):

• Асистент/викладач: 30 000 грн

• Старший викладач: 33 000 грн

• Доцент: 36 300 грн

• Професор: 39 930 грн

До цих сум додаються надбавки за науковий ступінь, звання чи стаж. Модель уже прорахована для бюджету-2026 і готова до запуску.

Що це дасть?

• Студентам: крутих, вмотивованих викладачів, які не думають, як прогодувати сім’ю.

• Університетам: менше відтоку кадрів і більше конкурентоспроможності.

• Громадам: сильніші виші, нові проєкти та більше податків у регіонах.

Мета ініціативи — не просто втримати викладачів, а повернути в освіту талановитих людей, розкрутити науку й інновації. Гідні зарплати — це перший крок до сучасних, потужних університетів, які стануть драйверами розвитку країни.